晚刊讯（记 者 杨宇婷 文/图）“你好，我来补领上星期结算的薪酬。”“总共400元，在这里签字。”昨日上午，在市工业园区的来宾市零工车间榜首车间，一名零工正在补领薪酬。据了解，为了给求职者供给灵敏多样的作业机会，发明更人性化的作业环境，上一年10月，来宾市零工车间榜首车间建立，并建立作业区和训练区。现在，该车间已初具规模。

  零工车间经过弹性用工方法，让农闲期间进城务工人员、乡镇零工人员、短期务工人员根据自己时刻灵敏作业。车间出产半自动化作业，工人只需进行简略的辅佐操作，作业难度低、强度小，为零工灵敏作业供给了便当条件。“早上送小孩去校园后我就过来作业，下班再去接孩子回家。”车间零工谢崇强和记者说，两年前，他辞掉安稳的作业回家照料孩子，期间一向找不到适宜的作业，直到本年2月底，他了解到来宾市零工车间实施弹性用工，工人可灵敏作业，且不设任何门槛。抱着试一试的心态，他到该车间报名应聘。经过1天的训练，谢崇强顺畅获得上岗证，完成快速上岗作业，一周后便领到榜首笔薪酬。

  “零工车间设有专门的工种，残疾人也能轻松担任。”韦延友身患残疾，到零工车间作业后，现有的收入不仅仅能够保证基本生活，还能补助家用。

  “咱们把流水线方法的轿车线束加工工艺拆分出来后，发现残疾人士及大龄作业者也能从事这份作业。”来宾市零工车间榜首车间负责人农恺鑫表明，现在该车间每天可供给200个以上的轿车线束加工员岗位，已完成常态化运营，零工人员薪酬实施计件薪酬周结准则，作业者可免费参与上岗训练。此外，运营组织还为劳动者免费供给商业险，作为用工期间的作业保证。到现在，来宾市零工车间累计带动11000人次灵敏作业，完成200余人从灵敏作业到稳岗作业转型，这中心还包含20余名残疾人。

  记者了解到，上一年疫情期间鼓起的“同享用工”已成为调剂用工余缺的一种有用方法，相继为生鲜电商、餐饮等各行业选用。来宾市零工车间在我市工业公司罢工、减产期间，供给灵敏的作业岗位，帮企业安顿工人，以同享用工的方法帮企业留人，处理企业在出产经营过程中遇到的难题。

  “零工车间经过‘灵敏作业’+‘同享用工’的方法，将劳动力资源有用使用起来，处理我市用工余缺对立，在提高人力资源配置功率和稳作业方面发挥非消沉效果。”来宾市作业服务中心主任欧鸥介绍。接下来，我市将持续完善零工车间的运营和管理方法，策划零工商场的建造，尽力打造集职业介绍、技术训练、创业孵化于一体的灵敏作业归纳服务渠道，为大众供给更优质、更体系、更平等的公共作业服务。