为推动“三责联审”作业的制度化和规范化，进一步提高“三责联审”作业质量，日前，盐城市委组织部、市编办、市审计局等部分一起拟定出台了《盐城市党政领导干部“三责联审”作业操作规程》。

  《规程》对“三责联审”目标、内容、类别、过程和方法和和谐监察等作了具体清晰的规则，还别离规则了干部选拔委任作业检查方法、机构编制作业检查方法、经济职责作业审计方法，便于各部分具体操作。

  《规程》的一个亮点是将联审分为定时联审、不定时联审和专项联审三种类型，一般的状况下施行定时联审，对作业呈现重大问题、构成较大社会影响、大众告发较多、社会反应较大、上级有关部分指定的目标施行不定时联审，对在实行选人用人、机构编制办理或经济职责某一方面大众反映激烈的目标施行专项联审。

  《规程》重视联审成果的运用，除规则将联审归纳陈述存入干部人事档案和廉政档案，将联审成果作为作业实绩查核、干部选拔委任、机构编制调整、评优赞誉奖赏和施行职责追查的重要依据外，还规则定时对联审状况做研讨剖析，构成归纳陈述报同级党委、政府，为领导议事决议计划供给参阅。

  《规程》还要求树立交流和谐、监察整改机制。由组织部分牵头，定时与纪检、编制、审计等部分联络，举行联席会议，归纳剖析各级党政领导干部队伍中呈现的预兆性、倾向性问题，解剖剖析事例、研讨相关方针、拟定防范措施，一起做好“三责联审”领导小组成员单位之间，联审小组各组成部分之间，联审单位与被审单位之间的对接反应等作业，确保“三责联审”作业的顺畅施行。及时盯梢回访联审作业中发现的问题，催促整改措施执行到位。（李守葆沈秀香）