我是泗阳县庄圩乡大楼村五组的农民赵金雷，出生于1970年9月。2015年8月份，通过熟人介绍来到江苏长海复合材料有限公司上班，岗位是拉丝操作工，这个工种在企业是最脏最累的活计，大多是外地的农民工，而且年龄偏大，每天都是超负荷的工作量，累得他们头晕眼花，我迫于家庭经济困难，在此一直工作到2022年5月22日。

  这一天，也是我突发脑出血的时间。当天中午，我在出租房感觉头脑眩晕，精神不振，于是就躺到床上休息。这时星期天在外玩耍的12岁儿子发现其父昏迷，急忙拨打120急救电话，随即他被送到常州市第一人民医院抢救。

  在医院的ICU抢救室，我一直昏迷不醒，经过该院医生专家的合力救治，在入院的第七天他终于出现转机，后转入神经科住院治疗17天，于2022年6月4日出院回家疗养。

  根据医生的诊断，中年人出现这样一种症状主要是劳累所致，就在发病的前一月，我已经多次出现鼻孔流血的状况，并向邱姓的班长请求休息，也没有正真获得许可，我只好带病坚持工作。

  根据我以前的体检显示，在他的肺部出现成片荧光闪闪的发光物，导致这样的情况也是不足为奇，像他们这一群体的操作工，是加工玻璃纤维的第一道工序，每人看管五台机器，每天工作长达12小时，车间内气温正常高达二三十度，夏季工作汗流浃背，经常断落的玻璃纤维弥漫空气中，环境污浊不堪。

  这次住院花去医疗费4万多元，按照《劳动法》《职工保护条例》等法律和法规，我应该享受职工医保报销，可是长海公司做法，让七年工龄的我实在寒心。

  2022年9月30日，我在单位维权无果的情况下，无可奈何地向常州市经开区劳动监察大队投诉，反映该企业违规用工、超时加班、肆意罚款、逃交社保、工作环境恶劣等违法行为。

  同年10月24日，劳动监察大队给出的答复，“被投诉单位江苏长海复合材料股份有限公司授权委托人提交了相关书面证据材料，并陈述你属被派遣职工，派遣单位为常州市金坛苏龙劳务服务有限公司。”对于身为政府监管部门不负责任的解决方法，我表示极为不满。

  其实，长海公司提交的虚假材料，为何能蒙混过关？即使就是派遣工，也该有相应的法规来约束，还有许多的违法违反相关规定的行为，又为何熟视无睹？长海公司是玻纤行业的有突出贡献的公司，上市多年业绩光鲜，难道企业财大气粗就可以藐视国家的法律和法规？还是他们惯有的那一套的“行规”使然？！这样的一个问题我们不得而知，我们期待监管部门能给一个明白说法！

  连续工作七年时间，竟然连最基本的医疗保障都得不到权益，员工生病住院期间，长海公司未付一分钱的生活费，更没有安排人员进行看望，这样的企业让人匪夷所思！

  有鉴于此，我吁请新闻媒体的领导，深入调查，厘相，维护长海职工的合法权益。（赵金雷）返回搜狐，查看更加多