底层干部以为，许诺算整改措施之一，上级部分拿到这个许诺就好交差。至于许诺里的内容是不是符合实践，能不能完结，则不在上级的考虑规模。但对作出许诺的底层干部来说，假如许诺内容届时无法实现，等候他们的便是问责。

  关于底层干部来说，上面千条线，下面一根针，许多作业都得在底层落地执行，任何一项都耽搁不得。尤其是近年来，随各项作业越来越完善，大众的需求渐渐的升高，每一个部分、每一个范畴的作业都越来越深重，即便是作业相对单一的上级部分，也深有感触。那么，关于底层干部来说，要把上级部分的每一项深重的作业都执行好，绝非易事。加之，作为上级部分来说，他们只管某一范畴、某一方面的作业不能落后，所以一些部分经常会片面地要求单项成果有必要得高分，不然便是底层干部执行不力。

  关于专项事务作业，当然不能“偏科”，必定要做好做出成果，但关于底层干部来说，其他各项作业，尤其是触及安稳、展开等方面的归纳作业，更不能拖后腿。假如只满足于某个部分的某项作业成果很杰出的话，就很简单耽搁其他作业的推进力度，就十分简单导致单项成果“跑单”的现象，这极不利于底层作业的全方面展开，也不利于广大大众的实在感触。

  一花独放不是春，百家争鸣春满园。关于底层各项作业来说，道理迥然不同。假如只把某项作业抓好了，呈现了一花独放的局势，必定不是人们想要的“满园春色”。唯有统筹推进、归纳和谐，让各项作业都齐头并进，才干不断推进一个当地、一个部分的基业顺畅行进。尤其是关于一些不实在际，不讲进程，只需成果的强制性的指令，明知没办法完结，却非要底层“顺畅完结”，完不成果挥舞问责大棒，这种只图上面美观，不看下面实践的作业作风，既有歪风，更有衙门主义邪气，有必要严峻叫停。

  作为上级部分，在调研时应该多沾点泥土气味，说话作陈述应该多接点地气，出台文件计划应该多考虑作业实践，既不能凭空捏造，也不能坐而论道，更不能想入非非。拍拍脑袋有了，拍拍大腿定了，拍拍走了，这些作业中的歪风都严峻影响了党风政风，严峻损害和广大大众的切身利益，顷刻不能小觑。（季伟）回来搜狐，检查更加多